Foredrag forside

Foredrag

Hvorfor er der projekter alle vegne - og hvad gør det ved os?

Hvorfor er der projekter alle vegne – og hvad gør det ved os?

Hvordan påvirker kravet om evindelig aktivitet menneske og samfund?

Hvordan er verden blevet så fokuseret på aktivitet, og hvad skal vi værne om?

Få svar på hvordan forskellige forståelser for magt, ledelse og styring kan være brugbare som skabeloner i enhver organisation og virksomhed

Hvad er de helt grundlæggende styresystemer i alle organisationer og hvordan er de opstået?

Hør om virkelighedens flertydighed og lær at forstå, hvorledes ethvert fænomen har fire former: oplevelsesmæssigt, kulturelt, strukturelt og objektiv formmæssighed.

Hør om virkelighedens flertydighed og lær at forstå, hvorledes ethvert fænomen har fire former: oplevelsesmæssig, kulturel, strukturel og objektiv formmæssighed.

Om sammenhængen mellem de store epidemier og samfundets organisatoriske udvikling.

Hør om, hvordan de store epidemier har formet den måde vi leder og handler på i dag.

Hvilken betydning har arbejdspladsers og organisationers kontinuerlige forandringer i krav, struktur og ledelse for mening?

Mange organisationer er i permanent forandring, og det er vigtigt, at de giver mening.

Om hvilken rolle myter spiller i nutiden og hvordan man bedst udnytter deres potentiale for ny indsigt i verden.

Hør om hvordan myterne virker i vores hverdag nu og hvorfor det vigtigt at kende dem.

 

Booking og forespørgsel

 

Kontakt Anders Fogh Jensen her:






captcha

 

 

Her er et udvalg af flere foredrag, jeg har holdt:
– Aktivitet og medborgerskab
– Mening og meningsløshed
– Mod
– Frihed
– Normalitet
– Begær
– Skam
– Længsel
– Døden
– Frihed
Myter
– Orden og kaos
– Taknemmelighed
Organisering og epidemier
– Anerkendelse
– Den aktive patient
Hvordan man handler med sprog
– Ikonisering og idoldyrkelse
– Menneskebilleder
– Tillid
– Passageproblemer
– Arkitektur og rum
– Ideologi
– Midlertidighed
– Sex & the City og singleliv
– Coachingens idéhistorie
– Hvordan pastoren er kommet tilbage i ledelse